expert_notionさま、アドバイｽをお願い致します。 営業事務員から一般事務員になる時の職務経歴・志望動機がうまくまとまりません。
地元の大手製造メーカーの事業再編により、取引会社である(私が勤めている)営業所が閉鎖する事になりました。
現状ですと、2012年4月から無職になります。
就職活動は会社から認められているので、はじめようかと思うのですが、うまくいきません。
志望動機も書けなく、自分の長所もわかりません。(資格や学歴も特にありません。)
受けようかと思っているのは以下2つです。ハローワークのｲﾝﾀｰﾈｯﾄ求人で見つけました。
・歯医者の助手、受付業務
理由・・・年間休日も多く、給料も良いから。
・土木建築関係の一般事務
理由・・・必要な資格に日商簿記2級があり自分が持っているので。
正直どちらも、明確な理由があるわけではないので志望動機が書けません。
職務経歴もたいした事をしていないので書けなく困っています。
職務経歴？になるかわかりませんが大体以下のことをしてます。
◎商業高校卒業してから今まで約3年、営業事務員として働いてきた。(現在21歳・女です)
コツコツ取り組んだり営業さんのサポートは向いてると思います。
◎業務内容：電話・来客対応、受注入力、納期調整、売上管理、営業所内の小口管理、雑務
(小口、売上管理などしていますが本社総務がだいたい行っているので私は簡単な事しかしていません)
◎資格：日商簿記2級、全商情報処理1級、全商電卓1級 など Wordは業務ではあまり使いませんが少しはできます。
(全商関連の資格は職務経歴書に記載しても大丈夫でしょうか？)
長所は自分では分かりません・・・。よく真面目だと言われますが、自分では普通かなと思います。
優柔不断でおおざっぱな所があります；
部活を頑張っていたのでそれをなんとか長所や志望動機につなげたいのですが、どうしたらよいか・・・。
中学高校はソフトボール部に所属してました。高校3年のときに県で2位になり大会に出ました。(高校総体とは別の大会ですが・・。)怪我をしたりしましたが、やめずに続ける事ができたのは自分にとってプラスになるかなぁと思ってます・・・。
高校のときは部活と勉強、資格取得を頑張っていました。
まとめるのが下手ですいません。うまく職務経歴・志望動機につなげられるようにアドバイスをお願い致します。
地元の大手製造メーカーの事業再編により、取引会社である(私が勤めている)営業所が閉鎖する事になりました。
現状ですと、2012年4月から無職になります。
就職活動は会社から認められているので、はじめようかと思うのですが、うまくいきません。
志望動機も書けなく、自分の長所もわかりません。(資格や学歴も特にありません。)
受けようかと思っているのは以下2つです。ハローワークのｲﾝﾀｰﾈｯﾄ求人で見つけました。
・歯医者の助手、受付業務
理由・・・年間休日も多く、給料も良いから。
・土木建築関係の一般事務
理由・・・必要な資格に日商簿記2級があり自分が持っているので。
正直どちらも、明確な理由があるわけではないので志望動機が書けません。
職務経歴もたいした事をしていないので書けなく困っています。
職務経歴？になるかわかりませんが大体以下のことをしてます。
◎商業高校卒業してから今まで約3年、営業事務員として働いてきた。(現在21歳・女です)
コツコツ取り組んだり営業さんのサポートは向いてると思います。
◎業務内容：電話・来客対応、受注入力、納期調整、売上管理、営業所内の小口管理、雑務
(小口、売上管理などしていますが本社総務がだいたい行っているので私は簡単な事しかしていません)
◎資格：日商簿記2級、全商情報処理1級、全商電卓1級 など Wordは業務ではあまり使いませんが少しはできます。
(全商関連の資格は職務経歴書に記載しても大丈夫でしょうか？)
長所は自分では分かりません・・・。よく真面目だと言われますが、自分では普通かなと思います。
優柔不断でおおざっぱな所があります；
部活を頑張っていたのでそれをなんとか長所や志望動機につなげたいのですが、どうしたらよいか・・・。
中学高校はソフトボール部に所属してました。高校3年のときに県で2位になり大会に出ました。(高校総体とは別の大会ですが・・。)怪我をしたりしましたが、やめずに続ける事ができたのは自分にとってプラスになるかなぁと思ってます・・・。
高校のときは部活と勉強、資格取得を頑張っていました。
まとめるのが下手ですいません。うまく職務経歴・志望動機につなげられるようにアドバイスをお願い致します。
amkt156様へ、
こんばんは。
リクエスト頂きありがとうございます。
Ｑ、「職務経歴・志望動機につなげられるようにアドバイスをお願い致します」
Ａ、職務経歴書に記載する志望動機で宜しいのですよね？。
過去の回答をアレンジして下記に記載させて頂きますので、amkt156様の言葉で手直しして下さいね。
「私は几帳面な性格で整理整頓が得意です。また慎重に集中して仕事をこなすタイプですので、失敗やミスは無くほとんど経験がありません。現職の営業事務では、正確・迅速・丁寧を心がけ、営業のサポートとして来客応対や資料作成、またデータ入力と納期調整などを行なっております。所持資格としては、日商簿記２級や全商情報処理１級を所持し、事務作業の効率化に貢献して参りました。今回貴社の求人を拝見し、私の資格を活かせる職務として志望致しました。また、社会人の自覚として、健康管理に留意し、日々ストレッチ体操やウォーキングも実施しており体力には自信があります」
●ソフトボール部の活動は、自己ＰＲに記載した方が良いです。
ご質問にある長所に関しても、ソフトボール部の活動を通して培われた、忍耐力や継続性に優れている点を強調出来ますよ。
Ｑ、「全商関連の資格は職務経歴書に記載しても大丈夫でしょうか？」
Ａ、はい、記載して頂いて結構です。
他に不明な点は補足でお願い致します。
こんばんは。
リクエスト頂きありがとうございます。
Ｑ、「職務経歴・志望動機につなげられるようにアドバイスをお願い致します」
Ａ、職務経歴書に記載する志望動機で宜しいのですよね？。
過去の回答をアレンジして下記に記載させて頂きますので、amkt156様の言葉で手直しして下さいね。
「私は几帳面な性格で整理整頓が得意です。また慎重に集中して仕事をこなすタイプですので、失敗やミスは無くほとんど経験がありません。現職の営業事務では、正確・迅速・丁寧を心がけ、営業のサポートとして来客応対や資料作成、またデータ入力と納期調整などを行なっております。所持資格としては、日商簿記２級や全商情報処理１級を所持し、事務作業の効率化に貢献して参りました。今回貴社の求人を拝見し、私の資格を活かせる職務として志望致しました。また、社会人の自覚として、健康管理に留意し、日々ストレッチ体操やウォーキングも実施しており体力には自信があります」
●ソフトボール部の活動は、自己ＰＲに記載した方が良いです。
ご質問にある長所に関しても、ソフトボール部の活動を通して培われた、忍耐力や継続性に優れている点を強調出来ますよ。
Ｑ、「全商関連の資格は職務経歴書に記載しても大丈夫でしょうか？」
Ａ、はい、記載して頂いて結構です。
他に不明な点は補足でお願い致します。
精神障害２級 生活保護で生活中です
42歳 今後のことを考えると 不安の毎日です
昔ネイルの検定をうけて 少し勉強したことがあります
ネイル エステ など技術を身につけ 少しでも働きたいのですが
色々探しても 体調や金銭面で無理みたいです
少しでも アドバイス頂けたらと
宜しくお願いいたします。
42歳 今後のことを考えると 不安の毎日です
昔ネイルの検定をうけて 少し勉強したことがあります
ネイル エステ など技術を身につけ 少しでも働きたいのですが
色々探しても 体調や金銭面で無理みたいです
少しでも アドバイス頂けたらと
宜しくお願いいたします。
今後という漠然としたもの、どうしようもなさげなことを考えるのは賢明ではありません。
自分の力量の及ばないことを望むのと同義だからです。
やってみたいこととやれることの違いがお分かりのようですから、やれることを少しずつ広げて行かれるのがベストです。急がずとも、保護は一生面倒見てくれます。いつでも脱却して自立できます。すぐ舞い戻ったり、以前より悪くならないためにも、「あすなろう」精神でどうぞ。
週一回のパート捜しだって、今日では大変なもの。まずは雰囲気だけでも感じに、ハローワークなど行かれては？情報収集だけで応募なんかしなくても良いのですから。
自分の力量の及ばないことを望むのと同義だからです。
やってみたいこととやれることの違いがお分かりのようですから、やれることを少しずつ広げて行かれるのがベストです。急がずとも、保護は一生面倒見てくれます。いつでも脱却して自立できます。すぐ舞い戻ったり、以前より悪くならないためにも、「あすなろう」精神でどうぞ。
週一回のパート捜しだって、今日では大変なもの。まずは雰囲気だけでも感じに、ハローワークなど行かれては？情報収集だけで応募なんかしなくても良いのですから。
家族以外の従業員を雇うとやっぱり、やりにくいですか？
今、家族３人（父、兄、私）で会社を経営しています。
このたび、父が身体上の理由で退職せざるをえなくなりました。
二人だけでは、到底仕事がまわりません。
そこで、従業員を雇う方向に話が進んでいるのですが、今まで家族のみでやってきたので、家族以外の人をいれることに不安を感じます。
そこで、自営業で従業員を雇ってる方に質問ですが。
家族以外の人を雇うとやりにくい部分はやっぱり出てきてしまうのでしょうか？
よろしくお願いします。
今、家族３人（父、兄、私）で会社を経営しています。
このたび、父が身体上の理由で退職せざるをえなくなりました。
二人だけでは、到底仕事がまわりません。
そこで、従業員を雇う方向に話が進んでいるのですが、今まで家族のみでやってきたので、家族以外の人をいれることに不安を感じます。
そこで、自営業で従業員を雇ってる方に質問ですが。
家族以外の人を雇うとやりにくい部分はやっぱり出てきてしまうのでしょうか？
よろしくお願いします。
家族で経営して仲良く仕事ができている状態が分からないため、やりにくさについては説明しにくいところがあります。
従業員を雇うということについて、就業規則や労働条件についてはあらかじめある程度のことを決めておかなければならないと思います。雇用保険や社会保険にも加入するかどうかを決めておくことが重要になります。所得税も確定申告してもらうのか会社で処理するのかも重要だと思います。ハローワークのような公的なところで募集を掛けると、他の仕事との比較で見られてしまいますので、見劣りがするとよい人が応募してくれないことが多いです。
面接などをして採否を決める場合、決めた理由などは話さなくてもよいですので、やりにくそうな人を避けることはできます。仕事の進め方などで不安に思う部分はお互いにありますので、面接時点からよく話し合うとよいと思います。
従業員を雇うということについて、就業規則や労働条件についてはあらかじめある程度のことを決めておかなければならないと思います。雇用保険や社会保険にも加入するかどうかを決めておくことが重要になります。所得税も確定申告してもらうのか会社で処理するのかも重要だと思います。ハローワークのような公的なところで募集を掛けると、他の仕事との比較で見られてしまいますので、見劣りがするとよい人が応募してくれないことが多いです。
面接などをして採否を決める場合、決めた理由などは話さなくてもよいですので、やりにくそうな人を避けることはできます。仕事の進め方などで不安に思う部分はお互いにありますので、面接時点からよく話し合うとよいと思います。
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