雇用保険被保険者番号について質問です。

被保険者番号から過去の職歴がばれてしまうことはあるのでしょうか？

ハローワークは雇用保険に加入していた、職歴は全て把握してます。
但し、本人以外には絶対に言いませんし、言えません、よって職歴を知るのは、本人とハローワークだけです。

（長文）就職難について。

私は現在、就労移行支援と言う作業所に通いながら求職中の26歳男性で障害は軽度の知的、療育手帳の等級はB2、
学歴は
養護学校高等部の卒業です。

私は去年の７月中旬頃に６年間働いた鶏肉を扱う製造業の会社を解雇されて、それから私は作業所に通いながら現在もハローワークで求職中ですが、26歳と言う若い年齢にも関わらず、なかなか良い職が見つかりません。
その理由は、私が希望した職種はスーパーの裏方で製品の袋詰め作業と、サーボモーターの製造業で部品の組み立てと、飴をオブラートに梱包する作業、そしてブロックを扱う某製造業を何社か選びましたし、自分には出来そうな職だと感じてハローワークの方に相談しましたが、
求職の対象者が女性だった為に皆駄目になってしまいました。

私は年金は貰っていますが、はっきり言って年金だけは極力使いたくありますんし、年金生活にならない様に早く職を見つけたいと常に思ってますし、ましてや私は自動車を所持しているので、就職し給料を沢山貰って自動車の任意保険と生活費を払いたいですが、どこも求職の条件に会わず雇って貰えないに極めて厳しい現実に立たされています。

乱雑な文章ですいませんが、どなたでも宜しいので就職難の私に回答でアドバイスを下さい。
宜しくお願いします。

ほんとに知的障害あるんですか？
文章構成や礼節、ボキャブラリなど、そこらの学生より卓越してると感じますが、、、

そのうえで意見を述べさせていただくと、しっかりした意見や自己の将来に対する視点をお持ちのようですから、面接でその部分を表現できれば問題ないんじゃないでしょうか？

あまり参考にならないかもしれませんが、、、

人材を募集したいのですが、以前職業安定所に募集しましたが
あまり反応がなく、今回フリーペーパーや雑誌
に乗せようかと検討しています、
一番インパクトがあるのは・・・？

募集する職種が軽作業で、誰でもできるような業務である場合は、新聞等の折り込みが一番効果があると言われています。

また、ハローワーク以外にもシルバー人材センターや人材銀行などの公共機関もあります。

技術職のような場合は、有料職業紹介（民間の派遣・紹介業）を経由して採用するのが有効と思います。

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