退職願に書いた一身上の都合の理由だけで
失業保険の給付期間が違う事は納得いかない。
怪我の治療のため一年以上休職していたのですが、
会社から退職願を出して欲しいとの事で提出。
理由は自分の怪我のため、一身上の都合と記入。
失業保険の延長手続きをして、今回、医師より
就業可能の診断書を持ってハローワークへ。
延長のため、待機期間は７日でしたが、受給期間が自己都合扱い。
担当者の方に怪我で働けない、会社から届けを出すように言われた
事など説明しましたが自分で理由を一身上の都合と書いたため特別
受給は出来ないと。
では、会社に退職願いを提出しなければ良かったのか聞いた所
出していなければ特別受給出来るとの事。
納得いかなかったのですが届けを出した自分が悪いのかと。
仕事は早く見つけたいので仕方がないのかっと、ただ、受給期間が
長ければ仕事が決まれば祝い金が多くなりますよね？
この場合はどうしょうも無いでしょうか？
失業保険の給付期間が違う事は納得いかない。
怪我の治療のため一年以上休職していたのですが、
会社から退職願を出して欲しいとの事で提出。
理由は自分の怪我のため、一身上の都合と記入。
失業保険の延長手続きをして、今回、医師より
就業可能の診断書を持ってハローワークへ。
延長のため、待機期間は７日でしたが、受給期間が自己都合扱い。
担当者の方に怪我で働けない、会社から届けを出すように言われた
事など説明しましたが自分で理由を一身上の都合と書いたため特別
受給は出来ないと。
では、会社に退職願いを提出しなければ良かったのか聞いた所
出していなければ特別受給出来るとの事。
納得いかなかったのですが届けを出した自分が悪いのかと。
仕事は早く見つけたいので仕方がないのかっと、ただ、受給期間が
長ければ仕事が決まれば祝い金が多くなりますよね？
この場合はどうしょうも無いでしょうか？
会社から辞めてくれと言われたのに退職届は絶対に提出してはいけなかったんです。一身上の都合でと書いただけでとおっしゃいますが、それが一番重要な事だったという事です。自ら辞めますと文書で残したんです。その書類は単に社内で処理されるべきものではなく、雇用保険の場合手続きのため写しを必ずハロワに提出しなければいけません。もし会社が辞めてくれといったという証明ができるのであればひっくり返すことも可能ですが、難しいでしょうとしか言えないです。会社側は確信犯ですから絶対に認めないでしょう。おそらくハロワからなにかの助成金をもらっていて、その場合解雇者をだすとその助成金を切られたり返還しなければならなかったりする場合にそういうケースが多々あります。
それでも納得ができないのであればとにかく異議申し立てをするしかありません。ただし、ハロワで離職票に異議なしとしてサインする前でなければそれも無理です。
補足について：もちろんハロワでも教えてもらえますし、労務に関する知識としてネットでもいくらでも拾えます。また辞めてくれと言われた時点で即答せず、労働局などへ相談するということも出来たと言うことです（匿名での相談窓口もいろいろあります）。なんにせよ自ら知るということが一番大切です。
それでも納得ができないのであればとにかく異議申し立てをするしかありません。ただし、ハロワで離職票に異議なしとしてサインする前でなければそれも無理です。
補足について：もちろんハロワでも教えてもらえますし、労務に関する知識としてネットでもいくらでも拾えます。また辞めてくれと言われた時点で即答せず、労働局などへ相談するということも出来たと言うことです（匿名での相談窓口もいろいろあります）。なんにせよ自ら知るということが一番大切です。
職業訓練中のアルバイトについて質問させてください。
直接訓練校に質問する前に知っておきたいことがあるのでよろしくお願いします。
私は現在３ヶ月コースの公共職業訓練を受講しています。ですが、高校卒業後に就職した会社を自己都合で３ヶ月で退職してしまったため、雇用保険には加入しておらず、給付金は受け取れません。
給付金を受給される方は職業訓練中にアルバイトをするにあたり色々な条件があるようですが、私のように給付金を受給していない者はアルバイトをしていいのでしょうか？
教材＋副教材代(約23000円)試験代＋申請代(約17000円)、３ヶ月間の交通費(約34000円)、その他必要な物を買ったりするので、職業訓練中に無収入となると正直厳しいです。
そして私は給付金を受給していないのだからアルバイトをしていいものだと勝手に判断してしまい、思い付きで数日前アルバイトの面接を受けたところ、先程採用の電話を頂きました。
これからどうなるかわかりませんが上記のことを伝え、訓練校の方に何を言われるのか少し不安があるので、もし職業訓練中のアルバイトに詳しい方がいましたら回答よろしくお願いします。
長々と失礼いたしました。
直接訓練校に質問する前に知っておきたいことがあるのでよろしくお願いします。
私は現在３ヶ月コースの公共職業訓練を受講しています。ですが、高校卒業後に就職した会社を自己都合で３ヶ月で退職してしまったため、雇用保険には加入しておらず、給付金は受け取れません。
給付金を受給される方は職業訓練中にアルバイトをするにあたり色々な条件があるようですが、私のように給付金を受給していない者はアルバイトをしていいのでしょうか？
教材＋副教材代(約23000円)試験代＋申請代(約17000円)、３ヶ月間の交通費(約34000円)、その他必要な物を買ったりするので、職業訓練中に無収入となると正直厳しいです。
そして私は給付金を受給していないのだからアルバイトをしていいものだと勝手に判断してしまい、思い付きで数日前アルバイトの面接を受けたところ、先程採用の電話を頂きました。
これからどうなるかわかりませんが上記のことを伝え、訓練校の方に何を言われるのか少し不安があるので、もし職業訓練中のアルバイトに詳しい方がいましたら回答よろしくお願いします。
長々と失礼いたしました。
給付金をもらうのであれば、8万円以下なら問題ありません。
給付金をもらわないのであれば、8万円以上でも大丈夫だと思います。
最寄りのハローワークに問い合わせてみてください。
給付金をもらわないのであれば、8万円以上でも大丈夫だと思います。
最寄りのハローワークに問い合わせてみてください。
再就職手当てについて質問します。
2月5日に会社を離職し、5月31日に初回認定日を終え、7月14日に再就職したので8月13日に再就職手当ての書類を申請しました。
ですが、ハローワークから会
社へ確認の電話をした時に事実ではないことを言われ不支給になりました。
仕事の面も含め、今の会社にはもう我慢の限界なのでこれをきっかけに離職しようと思っています。
前の職場を辞めてからまだ1年経過していないので、もう一度前の職場の受給者証を使って手続きし直せますか？
新しい会社に就いた場合、再度再就職手当ての申請をし直すことは可能でしょうか？
今の会社はもう信用出来ませんしもう関わりたくないので、離職証明やらの会社にお願いしなきゃいけないような書類手続きは避けたいです。
2月5日に会社を離職し、5月31日に初回認定日を終え、7月14日に再就職したので8月13日に再就職手当ての書類を申請しました。
ですが、ハローワークから会
社へ確認の電話をした時に事実ではないことを言われ不支給になりました。
仕事の面も含め、今の会社にはもう我慢の限界なのでこれをきっかけに離職しようと思っています。
前の職場を辞めてからまだ1年経過していないので、もう一度前の職場の受給者証を使って手続きし直せますか？
新しい会社に就いた場合、再度再就職手当ての申請をし直すことは可能でしょうか？
今の会社はもう信用出来ませんしもう関わりたくないので、離職証明やらの会社にお願いしなきゃいけないような書類手続きは避けたいです。
受給日数は残ってるんですか？残っていればそこから失業受給は開始されます。あらたに90日とか120日は発生しません。
再就職手当は受給日数1/3以上のこってないと受給資格ないはず
5月が初回認定ならもう全部支給終わってますよね。 受給日数120日とかある高齢者なら別ですが
補足 それならまだ1円も受給してないですよね。続きから失業給付金支給開始はされるけど 今の会社の離職証明書などが
ないと受給できません
再就職手当は受給日数1/3以上のこってないと受給資格ないはず
5月が初回認定ならもう全部支給終わってますよね。 受給日数120日とかある高齢者なら別ですが
補足 それならまだ1円も受給してないですよね。続きから失業給付金支給開始はされるけど 今の会社の離職証明書などが
ないと受給できません
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