2年前に、地元採用、一般事務として採用されました。中途です。
1年後、本社への研修を3ヶ月から半年の辞令を申しつけられました。
本社は車で2時間ほどの場所にあるので、会社の用意したアパートに住み通うように
言われました。いくら期限付きでも、転勤は嫌でしたので断りました。
会社側は、研修は早急に必要ではなかったのですが、私への当てつけのように、求人を出して一人採用しました。
この時点で私への当たりがきつくなりました。
もともと業績が悪かったのですが、赤字続きのため、人材が多すぎると言われ、プレッシャーをかけられています。
そして、一般事務としての採用でしたが、営業への辞令が出ました。
一度辞令を断り、当たりがきつくなった事から、今回はもう断れない状況です。
最近は、毎日憂鬱で、涙が出てしまうほどです。営業に行かなければと思うと体も震えます。軽いウツぎみです。

この場合、会社を辞めるにあたり、自己都合としかできないでしょうか?
会社都合と判断してもらえるのは、ハローワークではやっていただけないでしょうか?
一日も早く辞めたいのですが、自己都合と会社都合では大きく違うとおもいますので。

また、会社は厳しく、離職率も高く有名です。一般的な労災なども一切認めないような会社です。
サービス残業当たり前です。
やはり、自己都合で辞めざる得ないでしょうか?

この場合ですと会社には非が無いようですので自己都合退職となります。ハローワークに行って伝えても自己都合の理由は変わらないと思います。

※サービス残業とかそれに伴い病気を併発したという事が客観的に明確化されるのは別途、申し出を労基署等に申入れして下さい。但し、配置転換は合法的（ここでは）です。

転職活動について
現在、在職しながら転職活動を行っています。現在、ハローワーク、人材紹介会社1社に登録してます。
人材紹介センタは、市内の中心部にあります。登録した時は、リクルートスーツで
行ったのですが、来週、求人情報を見に人材紹介センターに行くのですが、やはりスーツで行くのがよいでしょうか？私服でいくのはNGでしょうか？

＞私服でいくのはNGでしょうか？

NGではないと思いますが、万が一…
「今すぐ面接したい会社あるから、すぐ行ってほしい」
なんてことがあり得るのであれば、スーツで行くべきかと
思います。

いま私服だからちょっと…、とかでいけなかったら、
後悔してもしきれないでしょう。


履歴書は後日郵送します、とか持参します、でも
何とかなると思いますので、身だしなみぐらいは
何があってもいいように、ちゃんとしておきましょう。


ご健闘をお祈りしております。

35歳女性独身です。
正社員で働いてますが月の手取りは13万程度です。（7年勤務）

今回、異動でどうにも合わない部署に配属となり退職を考えています。

正社員での転職は難しいと思うの
で派遣社員も考えているのですが、
とくに資格もなく普通程度のPCスキルしか有りません。

正社員のまま我慢した方がいいのか悩んでいます。

派遣社員の実情や同じ悩みを持つ方のお話をお聞かせくださいm(_ _)m

ホントに嫌だとか思わない、つづけれない、とならば止めたりしませんが、スキルも資格もなく、この先、正社員はないと思ったほうがいいです。

また、交通費など諸々手当はありません。
ボーナスなんてありません。
で、肉体労働的に給付はさほどかわらない。
また、即戦力が重視されるので、未経験可の派遣だろうが要求されます。
ほとんどの場合、派遣は路頭に迷います。

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