専門学校を卒業して一度就職して５ヶ月でやめてしまい、
それから１年間ニートをしています。
専門学校を卒業してある程度の資格はもっているつもりです。
父が亡くなりこれから仕事をしようと思っているのですが
今からハローワークに行ったりするのがいいのか
それとも派遣会社に登録して待っていたほうがいいのか
いろいろ不安でしようがありません。
もしよろしければアドバイスや参考になるサイトがあればぜひ教えてください。
それから１年間ニートをしています。
専門学校を卒業してある程度の資格はもっているつもりです。
父が亡くなりこれから仕事をしようと思っているのですが
今からハローワークに行ったりするのがいいのか
それとも派遣会社に登録して待っていたほうがいいのか
いろいろ不安でしようがありません。
もしよろしければアドバイスや参考になるサイトがあればぜひ教えてください。
まず行動を起こさないと就職は出来ません。
ハローワークへ行き担当者と仲良くなってください。
＞専門学校を卒業してある程度の資格はもっているつもりです。
簡単に資格を生かせる職業はないかとも思いますが派遣も含めて自分自身のやりたい仕事を見つけるよう努力してください。
ハローワークへ行き担当者と仲良くなってください。
＞専門学校を卒業してある程度の資格はもっているつもりです。
簡単に資格を生かせる職業はないかとも思いますが派遣も含めて自分自身のやりたい仕事を見つけるよう努力してください。
生活費について相談です。
節約すべき箇所や生活の改善などアドバイス下さい。
家族構成
主人、私(妊娠５ヶ月)ともに26歳。
月収
手取り 17～21万(基本給+歩合の為誤差あり。交通費含
む額)
生活費内訳
家賃 6万3千(駐車場2台込み)
光熱費 夏は1万2千/冬は2万
主人お小遣い 2万(週3千×５+趣味用５千)
私お小遣い 0円
主人通勤費 1万9千(定期+回数券)
携帯料金 8千円×2
食費 1万５千
飲料水 3千円(主にﾐﾈﾗﾙｳｫｰﾀｰ)
主人弁当(手作り) ５千
消耗品 ５千円
ガソリン代 1万円
医療費 1～2万円
出産準備 1万円
外食・交際費 1万2千円
その他 1万円
合計22万で、収入が支出を越えています。
両親から妊娠祝いにお金を貰った為、それを少しずつ崩して何とかﾏｲﾅｽにならないようにしてきましたが、その祝金も今月で底をつきそうです。
このような状況なのに、主人はお小遣いが足りず、お金を勝手におろし使ってしまいます。また、最近は仕事がうまくいっていないようで近々辞め(転職し)ようとしています。
この他に、まだ車の納税や友人結婚式、昨年未納分の市民税・国民年金などの出費予定が10万ほどあります。
あまりのお金の足りなさに、妊婦でもできるような仕事、主に内職を探しましたが、市役所やハローワークではこの地域に内職はないと言われました。
お金を稼ぐか節約するかどうにかしないとまずいのですが、どうしたら良いかわかりません。子供も産まれるので生命保険や学資保険も掛けたいですが余裕がありません。
アドバイスお願いします。
※医療費は主に産婦人科です。市のクーポンやマル福を利用していますが、再検査や妊婦特有の病気により出費が増えています。
出産準備とはマタニティ衣類やベビー用品を揃える為に使っています。
※その他は、父の日・母の日・還暦祝・誕生日のプレゼントと雑費。
※車は2台所持で、2台とも独身時代の通勤用に4年前にそれぞれ購入したもので(現在主人は電車通勤、私は専業主婦)走行距離11万キロ以上及び製造15年弱のものです。軽1台、普通車1台。次回車検(2013年秋)までには、2台処分し、中古を一台購入しようと考えています。
車購入資金はボーナス×3。
節約すべき箇所や生活の改善などアドバイス下さい。
家族構成
主人、私(妊娠５ヶ月)ともに26歳。
月収
手取り 17～21万(基本給+歩合の為誤差あり。交通費含
む額)
生活費内訳
家賃 6万3千(駐車場2台込み)
光熱費 夏は1万2千/冬は2万
主人お小遣い 2万(週3千×５+趣味用５千)
私お小遣い 0円
主人通勤費 1万9千(定期+回数券)
携帯料金 8千円×2
食費 1万５千
飲料水 3千円(主にﾐﾈﾗﾙｳｫｰﾀｰ)
主人弁当(手作り) ５千
消耗品 ５千円
ガソリン代 1万円
医療費 1～2万円
出産準備 1万円
外食・交際費 1万2千円
その他 1万円
合計22万で、収入が支出を越えています。
両親から妊娠祝いにお金を貰った為、それを少しずつ崩して何とかﾏｲﾅｽにならないようにしてきましたが、その祝金も今月で底をつきそうです。
このような状況なのに、主人はお小遣いが足りず、お金を勝手におろし使ってしまいます。また、最近は仕事がうまくいっていないようで近々辞め(転職し)ようとしています。
この他に、まだ車の納税や友人結婚式、昨年未納分の市民税・国民年金などの出費予定が10万ほどあります。
あまりのお金の足りなさに、妊婦でもできるような仕事、主に内職を探しましたが、市役所やハローワークではこの地域に内職はないと言われました。
お金を稼ぐか節約するかどうにかしないとまずいのですが、どうしたら良いかわかりません。子供も産まれるので生命保険や学資保険も掛けたいですが余裕がありません。
アドバイスお願いします。
※医療費は主に産婦人科です。市のクーポンやマル福を利用していますが、再検査や妊婦特有の病気により出費が増えています。
出産準備とはマタニティ衣類やベビー用品を揃える為に使っています。
※その他は、父の日・母の日・還暦祝・誕生日のプレゼントと雑費。
※車は2台所持で、2台とも独身時代の通勤用に4年前にそれぞれ購入したもので(現在主人は電車通勤、私は専業主婦)走行距離11万キロ以上及び製造15年弱のものです。軽1台、普通車1台。次回車検(2013年秋)までには、2台処分し、中古を一台購入しようと考えています。
車購入資金はボーナス×3。
どちらかの実家に同居しかないと思います。
それでも車2台保持は無理。
車も次回車検までなんて言っていられないと思います。
同居NGなら何れ破綻します。（厳しくてごめんなさい）
残念ながら、車を1台にしてなんて悠長なことを言っていられるレベルではありません。
中古をボーナス×３で購入とのことですが、既に資金は準備しているのでしょうか？
（そんな資金を準備出来るなら妊娠祝いに手を付けないと思うのですが…
失礼ですが、ご主人の今の待遇を見ると、次の職場も同じがそれ以下だと思います。
UPする場合は物凄く大変で離職率が高いとか…。
特別なスキルがなさそうな収入なので、今の世夜中は厳しいです。
自己都合退職なら3ヶ月は雇用保険も出ません。
ご主人の場合は雇用保険出ても額が少なくて生活出来きないです。
よって、ご主人退職時に家計破綻に近い状態になります。
主様が出産前後にトラブル（切迫…で入院とか、出産時トラブルで…とか）があれば、やはり同じ状態に。
通常分娩でも健康保険からの一時金だけでは足りない場合が殆どです。
車購入資金が既に貯まっているなら、それを生活資金に回してください。
また、市民税は滞納していると出産後に保育園へ入れません。
（知らないとか言わないですよね？）
チマチマ節約しても間に合わない状態だと思います。
親との同居を検討して下さい。
初めての出産・子育てだと思うので、親御さんが側に居れば子育ても安心して出来ると思います。
それでも車2台保持は無理。
車も次回車検までなんて言っていられないと思います。
同居NGなら何れ破綻します。（厳しくてごめんなさい）
残念ながら、車を1台にしてなんて悠長なことを言っていられるレベルではありません。
中古をボーナス×３で購入とのことですが、既に資金は準備しているのでしょうか？
（そんな資金を準備出来るなら妊娠祝いに手を付けないと思うのですが…
失礼ですが、ご主人の今の待遇を見ると、次の職場も同じがそれ以下だと思います。
UPする場合は物凄く大変で離職率が高いとか…。
特別なスキルがなさそうな収入なので、今の世夜中は厳しいです。
自己都合退職なら3ヶ月は雇用保険も出ません。
ご主人の場合は雇用保険出ても額が少なくて生活出来きないです。
よって、ご主人退職時に家計破綻に近い状態になります。
主様が出産前後にトラブル（切迫…で入院とか、出産時トラブルで…とか）があれば、やはり同じ状態に。
通常分娩でも健康保険からの一時金だけでは足りない場合が殆どです。
車購入資金が既に貯まっているなら、それを生活資金に回してください。
また、市民税は滞納していると出産後に保育園へ入れません。
（知らないとか言わないですよね？）
チマチマ節約しても間に合わない状態だと思います。
親との同居を検討して下さい。
初めての出産・子育てだと思うので、親御さんが側に居れば子育ても安心して出来ると思います。
助けて下さい！
兄が契約社員で仕事をしていましたが、４月にクビになりました。
経済的に苦しい中でのクビです。
失業保険の給付金はクビであれば、自主退職より早めに頂けると思うんですが、会社側が『一身上の都合退職』にしたため、給付金がすぐに支給されません。
兄は、会社にクビだったのではないか？と訊いたところ
「クビではない。更新しようと思えば出来た。自分が退職したかったんでしょ？こちらがクビにしたと言う証拠はないですよ」
と、言われたそうです。
兄は騙されたと悔しがってます。
お恥ずかしい話ですが私は、ハローワークの事や給付金の手続きもしたことがないので詳しく解りません……
ハローワークに経緯を説明しても
【兄と会社側のやり取りなので、直接自分で確認して】とのこと。
また、一身上の都合で退職だと会社に補助金が出るので、それが目当て騙されたのかと推測してます。
質問は、会社側の主張を覆すにはどうするべきか？
クビになった証拠は出ないのか？
教えて下さい！
兄が契約社員で仕事をしていましたが、４月にクビになりました。
経済的に苦しい中でのクビです。
失業保険の給付金はクビであれば、自主退職より早めに頂けると思うんですが、会社側が『一身上の都合退職』にしたため、給付金がすぐに支給されません。
兄は、会社にクビだったのではないか？と訊いたところ
「クビではない。更新しようと思えば出来た。自分が退職したかったんでしょ？こちらがクビにしたと言う証拠はないですよ」
と、言われたそうです。
兄は騙されたと悔しがってます。
お恥ずかしい話ですが私は、ハローワークの事や給付金の手続きもしたことがないので詳しく解りません……
ハローワークに経緯を説明しても
【兄と会社側のやり取りなので、直接自分で確認して】とのこと。
また、一身上の都合で退職だと会社に補助金が出るので、それが目当て騙されたのかと推測してます。
質問は、会社側の主張を覆すにはどうするべきか？
クビになった証拠は出ないのか？
教えて下さい！
ハローワークではダメです。労使の問題は労働基準監督署で相談してください。もし労働基準監督署で労使の意見が相違したら、労使基準監督署に｢あっせん｣を申し出て下さい。
あっせんとは、簡単に言えばお金のかからない裁判みたいなものです。やり方はｸﾞｸﾞってみて下さいね。
ちなみに契約期間があったとして、もし本当に更新できたのにしなかった場合でも、｢期間満了｣になります。自己都合退社にはなりません。
また、辞めてくれと言われた場合、言われた日から一ヶ月間の給与は補償されます。(辞めてくれと言われた日から一ヶ月後の退社であれば補償されません)
他にも不明点などありましたら、補足かリクエスト下さいね。
あっせんとは、簡単に言えばお金のかからない裁判みたいなものです。やり方はｸﾞｸﾞってみて下さいね。
ちなみに契約期間があったとして、もし本当に更新できたのにしなかった場合でも、｢期間満了｣になります。自己都合退社にはなりません。
また、辞めてくれと言われた場合、言われた日から一ヶ月間の給与は補償されます。(辞めてくれと言われた日から一ヶ月後の退社であれば補償されません)
他にも不明点などありましたら、補足かリクエスト下さいね。
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