ハローワーク
ハローワークって登録制ですよね？
登録するときになにをかくんですか？
住所とかですか？
ハローワークって登録制ですよね？
登録するときになにをかくんですか？
住所とかですか？
住所・名前・誕生日・3社前位からの職歴・希望職種・希望就業時間・希望勤務地 この位でしょうか。
補足読みました、アルバイトやパートでも職歴になります、ハロワの登録用なので正直に書いて問題ないです、職務経歴書や履歴書で短期すぎて記入しずらい場合で、直近の仕事でなければ記入しなくてもばれませんが、雇用保険や健康保険・年金の手続きでばれますから直近（最終職歴）のバイトやパートはごまかせません、ですので記入して辞めた理由を考えておいた方がいいですね。（親の病気や転居など・・・早い退社は印象が悪いので）
補足読みました、アルバイトやパートでも職歴になります、ハロワの登録用なので正直に書いて問題ないです、職務経歴書や履歴書で短期すぎて記入しずらい場合で、直近の仕事でなければ記入しなくてもばれませんが、雇用保険や健康保険・年金の手続きでばれますから直近（最終職歴）のバイトやパートはごまかせません、ですので記入して辞めた理由を考えておいた方がいいですね。（親の病気や転居など・・・早い退社は印象が悪いので）
ハローワークについて質問です。
現在、転職を考えている者です。
サイトでここいいなと思った会社があり、その求人票に「ハローワークから」と書いてあり、掲載元がハローワークみたいなの
ですがこれは最寄りのハローワークに行かないとダメですよね？
この場合、ハローワークに行ったらどのように説明すればよいのでしょうか？
回答お待ちしています。
現在、転職を考えている者です。
サイトでここいいなと思った会社があり、その求人票に「ハローワークから」と書いてあり、掲載元がハローワークみたいなの
ですがこれは最寄りのハローワークに行かないとダメですよね？
この場合、ハローワークに行ったらどのように説明すればよいのでしょうか？
回答お待ちしています。
掲載元がハローワークでしたら、行かないとですね！
登録がまだでしたら、受付窓口で登録して、求人票を閲覧して希望の会社がまだ出ているか見て、あれば印刷、相談を希望し、相談窓口に行き、応募の電話などをしてもらいます。
いいな～と思った求人は早く行った方が良いですよ。
もし応募が多いと、会社側も書類選考や面接が大変になるので、締め切ってしまいます。
募集していれば、さっそく申し込みましょう！
週明けはハロワークは混むので、早く行った方が良いと思います。
登録がまだでしたら、受付窓口で登録して、求人票を閲覧して希望の会社がまだ出ているか見て、あれば印刷、相談を希望し、相談窓口に行き、応募の電話などをしてもらいます。
いいな～と思った求人は早く行った方が良いですよ。
もし応募が多いと、会社側も書類選考や面接が大変になるので、締め切ってしまいます。
募集していれば、さっそく申し込みましょう！
週明けはハロワークは混むので、早く行った方が良いと思います。
雇用保険の期間合算の起算日について
私は2年前の2月25日から仕事を始めたのですがその後、鬱病になり自己都合で会社を退職しました。その後、療養して回復してからは契約社員として就業しており来月下旬に契約満了にて退社予定でおります。
前職現職ともに雇用保険に加入している（併せると1年以上の雇用保険の加入期間があり）ため、雇用保険の受給資格はあると思うのですが失業給付受給のための申請書類をいつまでに提出しなければならないのかという事で質問しました。
簡潔にまとめると
2年前 2月25日～同年12月31付にて退職（雇用保険に加入）
去年 12月1日～現在就業中→来月下旬契約期間満了にて退社予定（雇用保険に加入）
しかし失業給付の手続きを2月24日までにしなければ期間が浸食されて受給できない（？）という事になるのでしょうか？
私は元来、口下手であまりハローワークにうまく問い合わせられそうもないので一度頭の中で整理して文面推敲してからこちらで質問させて頂いています。上記の事情にお詳しい方、何卒ご教授頂けないでしょうか。宜しくお願いします。
私は2年前の2月25日から仕事を始めたのですがその後、鬱病になり自己都合で会社を退職しました。その後、療養して回復してからは契約社員として就業しており来月下旬に契約満了にて退社予定でおります。
前職現職ともに雇用保険に加入している（併せると1年以上の雇用保険の加入期間があり）ため、雇用保険の受給資格はあると思うのですが失業給付受給のための申請書類をいつまでに提出しなければならないのかという事で質問しました。
簡潔にまとめると
2年前 2月25日～同年12月31付にて退職（雇用保険に加入）
去年 12月1日～現在就業中→来月下旬契約期間満了にて退社予定（雇用保険に加入）
しかし失業給付の手続きを2月24日までにしなければ期間が浸食されて受給できない（？）という事になるのでしょうか？
私は元来、口下手であまりハローワークにうまく問い合わせられそうもないので一度頭の中で整理して文面推敲してからこちらで質問させて頂いています。上記の事情にお詳しい方、何卒ご教授頂けないでしょうか。宜しくお願いします。
２０１０年２月２５日～１２月３１日まで就業していて、１１年１２月１日に復職し、２月末に退職するということですね？
受給要件となる、離職前２年間で雇用保険の被保険者として１１日以上賃金を支払われた日（有給休暇を含む）がある月が１２か月以上あれば受給資格があります。
また、１１年１２月１日から１２年２月末までの有期契約が交わされていて、契約更新の可能性がある内容の労働契約であり、本人が更新を希望したにもかかわらず、更新されなかった場合には、特定理由離職者として認定されるはずです。その場合給付制限期間は免除されます。また、被保険者期間と離職時の年齢によっては支給日数が加算される可能性がありますが、５年未満の被保険者期間ですと離職時の年齢が４５歳以上でなければ支給されないので、こちらは無理でしょう。
おそらく、支給日数は９０日になると思います。
＞失業給付の手続きを2月24日までにしなければ期間が浸食されて受給できない（？）という事になるのでしょうか？
というのが、どういった意味なのかよくわかりませんが、失業給付の受給期間は離職日の翌日から１年間です。ですが、離職後すぐに離職票などの書類が手もとに来るわけではないので、離職日から１０日から２週間程度は見たほうが良いでしょう。離職の際に、退職関係の書類を早くそろえてほしいと請求しておくことを薦めます。使用者は退職者の請求があった場合、迅速に退職に係る書類の発行をしなければならないという労基法の規定があり罰則もあります。
まあ、それはそれとして、離職票が届くまでは手続きできません。しかし、その間にも受給期間は進行していくので、期間が侵食されてしまうと言えば浸食されてしまいます。とはいっても、１年ありますので受給できない「ということにはならないと思います。あんまり心配しないでください。離職票などがなかなか送られてこない場合は、ハローワークから催促してもらうことも可能ですし、前述したように法令違反になりますから、労基署、警察に訴えてもいいでしょう。
あとは、以前鬱病を患われたということですが、今現在はどうなのでしょう？通院はされていますか？通院されている場合は、初診からどのくらい経ちましたか？
継続して通院しているのであれば、自立支援制度というものがあります。国が精神科や心療内科の医療費の２／３を補助してくれる制度です。また、精神障害者保健福祉手帳と言うものもあります。自治体によってサービス内容は異なりますが、ＮＨＫの受信料が一部又は全額免除になったり、携帯電話が割引になったり、預貯金の利息にかけられる税金が免除されるなどのサービスがあり、場所によってはその他の診療科についても、医療費の補助をしてくれたりもします。これらについては、市区町村の福祉課にでも聞いてください。
また、障害年金というのもあり、これは就業中は受け取ることができませんが、初診から１年６か月経過して、通院し続けていると、年金がもらえます。こちらは初診日の時点で国民年金であったか、厚生年金であったかによって管轄が違います。国民年金の場合は市区町村の国民年金課へ、厚生年金であった場合は年金事務所に問い合わせてください。
もちろん、手続きは自立支援も手帳も年金も、代理の方でも構いません。その場合委任状が必要となりますが。
私も鬱病なんです。たぶん、３５年くらいやってます。初診日からは１６年弱といったところですが。自立支援も、手帳も、年金ももらってます。今は求職中ですが、なかなか踏ん切りがつかずに考えてしまいます。カウンセリング料は高いし…困っちゃいますね。睡眠薬も効かないし、抗鬱剤なんて、飲んで気分が落ち着いたなんて記憶は一度もありません。なんざんしょね？訳が分からないです。
受給要件となる、離職前２年間で雇用保険の被保険者として１１日以上賃金を支払われた日（有給休暇を含む）がある月が１２か月以上あれば受給資格があります。
また、１１年１２月１日から１２年２月末までの有期契約が交わされていて、契約更新の可能性がある内容の労働契約であり、本人が更新を希望したにもかかわらず、更新されなかった場合には、特定理由離職者として認定されるはずです。その場合給付制限期間は免除されます。また、被保険者期間と離職時の年齢によっては支給日数が加算される可能性がありますが、５年未満の被保険者期間ですと離職時の年齢が４５歳以上でなければ支給されないので、こちらは無理でしょう。
おそらく、支給日数は９０日になると思います。
＞失業給付の手続きを2月24日までにしなければ期間が浸食されて受給できない（？）という事になるのでしょうか？
というのが、どういった意味なのかよくわかりませんが、失業給付の受給期間は離職日の翌日から１年間です。ですが、離職後すぐに離職票などの書類が手もとに来るわけではないので、離職日から１０日から２週間程度は見たほうが良いでしょう。離職の際に、退職関係の書類を早くそろえてほしいと請求しておくことを薦めます。使用者は退職者の請求があった場合、迅速に退職に係る書類の発行をしなければならないという労基法の規定があり罰則もあります。
まあ、それはそれとして、離職票が届くまでは手続きできません。しかし、その間にも受給期間は進行していくので、期間が侵食されてしまうと言えば浸食されてしまいます。とはいっても、１年ありますので受給できない「ということにはならないと思います。あんまり心配しないでください。離職票などがなかなか送られてこない場合は、ハローワークから催促してもらうことも可能ですし、前述したように法令違反になりますから、労基署、警察に訴えてもいいでしょう。
あとは、以前鬱病を患われたということですが、今現在はどうなのでしょう？通院はされていますか？通院されている場合は、初診からどのくらい経ちましたか？
継続して通院しているのであれば、自立支援制度というものがあります。国が精神科や心療内科の医療費の２／３を補助してくれる制度です。また、精神障害者保健福祉手帳と言うものもあります。自治体によってサービス内容は異なりますが、ＮＨＫの受信料が一部又は全額免除になったり、携帯電話が割引になったり、預貯金の利息にかけられる税金が免除されるなどのサービスがあり、場所によってはその他の診療科についても、医療費の補助をしてくれたりもします。これらについては、市区町村の福祉課にでも聞いてください。
また、障害年金というのもあり、これは就業中は受け取ることができませんが、初診から１年６か月経過して、通院し続けていると、年金がもらえます。こちらは初診日の時点で国民年金であったか、厚生年金であったかによって管轄が違います。国民年金の場合は市区町村の国民年金課へ、厚生年金であった場合は年金事務所に問い合わせてください。
もちろん、手続きは自立支援も手帳も年金も、代理の方でも構いません。その場合委任状が必要となりますが。
私も鬱病なんです。たぶん、３５年くらいやってます。初診日からは１６年弱といったところですが。自立支援も、手帳も、年金ももらってます。今は求職中ですが、なかなか踏ん切りがつかずに考えてしまいます。カウンセリング料は高いし…困っちゃいますね。睡眠薬も効かないし、抗鬱剤なんて、飲んで気分が落ち着いたなんて記憶は一度もありません。なんざんしょね？訳が分からないです。
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