失業保険の給付待機期間中のアルバイトについて教えてください。
会社を自己都合で退職したので３ヶ月の待機期間中だけアルバイトをしています。
失業保険の受給開始日迄(今月中）には辞める予定なのですが、バイト先で採用時に雇用契約書と年末調整の緑の紙に名前を記入させられました。
勤務日数、時間は職安の規定範囲以内(週3、1日約5時間)なのですが職安の認定日にきちんと申告すれば問題はないのでしょうか？
もし仮に申告しなかった場合、年末調整でバイトしていた事が職安にバレたりするのでしょうか？

雇用契約書ですか？非常にまずいですね・・・

まぁ年末調整の紙に書いても雇用契約書を書いてもハローワークにはばれません。
しかし、アルバイトであっても週に３回とか、定期的に仕事をするのは失業給付金の対象外です。
私が失業保険の待機中、アルバイトはどれくらいすれば免れるか聞いた事があるのですが、
バイトでも定期的に入るのなら常用雇用とみなし、就業手当ての対象になるので給付金の
対象外にはなるが就業手当てがもらえる、と聞きバイトはしませんでした。

でも申告しなければ、そちらのほうがまずいです。
正直に申告するしかないですね・・・。あくまで、２週間しか働くつもりはなかったが、人手がないとか
でずるずる長引いてしまったとか、常用雇用ではない事を強調するしかないですね。

ご健闘を祈ります。。。

今、勤めている所が閉店になり退職することになりました。

この前面接に行った所のオーナーに言われたのがトライアル採用と言うもので、
まずハローワークに行ってくれとの事でした。
色々と調べたのですが3カ月後にいきなり切られたりすることとかあるのでしょうか？

不安になりました。

自分はなるべく長く働きたいのですが、

そういった制度を利用している会社は賢い会社なのか、
それとも利用されているだけなのか不安です。


詳しくわかる方いたら教えて頂きたいです。

トライアル採用というのは、ハローワークに求人を出す際に、若年トライアル採用の申請をすると、国からその会社にいくらかの補助金がでます。

トライアル期間は通常３ヶ月ですが、この期間は試用期間ですので、期待したスキルに足りなかったり、勤務態度が悪かったり、重大なミスを犯したなどの理由があれば、正社員に登用しないまたは、解雇の可能性はあります。

ただ、補助金目当ての会社もありますので、ハローワークに行ったら、そのあたりも聞いてみたらいいでしょう

３月いっぱいで２６年間勤めた会社を解雇され、現在ハローワークに通所しています。
在職中はほとんどデスクワークで体を使う作業をしませんでしたが、解雇４カ月前から
立ち仕事をさせられ腰を痛めてしまいました。
ハローワークでは月２回の求職活動が義務ですが、再就職するにあたって腰を完全に
治してから再就職したいと思っています。
整形外科に通院していますが、治療は身体に負担の少ない順にしか進めないらしく
（投薬治療→麻酔注射治療→手術）現在投薬治療中です。
現在、ハローワークでは再就職教育ビデオを観るなどをして月２回の求職活動を
クリアしていますが、それも限界で、ハローワーク職員との面談や再就職希望企業の
選択・提示がせまられてきます。
正直にハローワーク職員に事情を話したらよいでしょうか？
正直に話したら「あなたには再就職の意思がない」として雇用保険給付が打ち切られ
たりしないのでしょうか？

職業訓練施設への通所の考えましたが、基本的に、休み・遅刻・早退は許されず
たとえ休めても半日でも休むと授業についていけないと、すでに通所している元同僚から
言われました。
腰の治療のため平日日中の通院は不可避です。

雇用保険給付は「働ける状態にあって働く意識がある人」が就職活動をする場合に給付されるものです。
もちろん仕事を退職する理由が病気や妊娠の場合もあります。なので、医師の診断書により雇用保険給付を待ってもらうことができます。
もちろんその間は支給されませんが、就労可能と医師が判断して、就職活動（最低月２回通う）のを再開すればそこから残っていた（給付なしの期間はカウントされず）期間分問題なく支給されます。
なので、ちょっと腰をいためてしまって…ととりあえず今までのことは置いておいて、ハローワークに相談してはどうでしょう。
顔を合わせてが嫌なら、電話で聞くことも可能ですし、別のハローワークで聞いてみても問題ないと思います。
医師の診断書だったか、指定用紙に医師の診断を医者が記入だったかわからないので確認してください。
ハローワークのはじめの説明会でもらう冊子にものってるかもしれません。

腰を痛めると辛いですよね。手術が必要となると相当のことと思います。無理せず頑張ってください。

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